日本の教育を変えたい / 株式会社シェイク｜日本を変える社長たち　DEVER'S ROOM

日本の教育を変えたい

株式会社シェイク

代表取締役社長　吉田　実

弊社では、教育事業開始当初から「自律型人材育成」を事業テーマとして掲げ、社員育成、人事組織コンサルティング、そして新卒採用支援サービスを提供しています。

社員育成事業では、主に企業研修を行なっております。「自律」をキーワードに新入社員研修、若手・中堅社員研修、マネジャー研修という3つの階層を中心に展開し、また次世代の経営者の方々を選抜育成する研修もしています。内発的行動変容にこだわった教育手法（シミュレーション等）を用いることで、現場への定着を高めてまいります。
人事組織コンサルティング事業では、お客様の人事制度を作成することも多いです。また新卒採用支援事業では、お客様のニーズに応じたセミナーを企画設計します。

インタビュー日: 2010年3月23日

本質を本気で追求することで、人がイキイキと輝き、感動できる。自分の可能性を100％発揮できる世の中を作りたい。

会社の生い立ちを教えてください

2003年に教育事業を開始しました。当時、社員3名で、教育事業経験・人事経験もない3名が、日本の教育を変えたい。という想いで、事業をスタートしました。
当初、お客様のところに訪問しても、研修プログラムがあるわけでもなく、実際、ノウハウがあるわけでもなく、お客様の課題をヒアリングしたものをもとに活動をしていました。
その想いが実り、シェイクの想いに共感していただけるお客様が次々と現れてきました。お客様の上司の方は、「実績のない企業はやめておけ」と言われる中、担当者が上司の方にかけあって発注をいただいたことや、「正直シェイクさんの実力はわからないけれど、その想いにかけてみます」という言葉を頂いて、大手のお客様を中心に受注が増えてきました。

2006年頃から、企業規模を拡大するという意思決定をし、1年で社員数が2倍以上に増えるという事業拡張を行い、当社のミッションに共感するメンバーが集まってきました。同じ頃に、ガイアの夜明けやワールドビジネスサテライトなどで、当社の研修の取り組みが紹介され、自律型人材育成におけるリーディングカンパニーとして、認知されるに至りました。
ここ1,2年は、新入社員研修に加え、入社3年目や5年目くらいの若手社員が元気が無くなっていく現状にも対応すべく、受講者独自の枠を打ち破る、独自のシミュレーションを使った研修プログラムの需要が増えてまいりました。
イキイキと働く人が、ひとりでも多く増えて欲しい、というミッションを実現すべく、本質を追求して参ります。

大切にしていることはなんですか？

仕事をしていて、本当に人がイキイキと変化していく瞬間があります。人の人生が大きく変わったと、目に見えてわかる瞬間があります。お客様や受講者が感動し、涙を流すことがあります。本質を本気で追求することで、人がイキイキする。そこに感動が生まれます。そんな仕事を積み重ねていくことが、多くの人のイキイキを実現し、日本が元気になっていくと信じています。

そのことを実現するために、意識していることは、「期待を超える」ということです。言われたままやることは価値がない。そこに、自分がいる意味というのは、新たに価値が追加されるということだと考えています。その付加価値がないならば、まさに私たちのいる意味がないと思っています。

そしてもうひとつ、大切にしていることは、「最後までやりきる」ということです。どうせ無理だろう。と諦めるわけではなく、できる方法を考えて、今までに無かったものを生みだします。

そのような想いを、社員一人ひとりが共有し、チームとして繋がっていることが、大きなパワーを生み出します。社員一人ひとりが、想いをもって、人生の主役として活動することにこだわっています。

これからの日本に一言おねがいします

もっと一人ひとりが誇りをもって生きられる日本にしたい。一人ひとりが、その人の可能性を最大限発揮して、生きる世の中にしていきたいと思っています。あまりにも、自分の人生に諦めたり、世の中に不安や不満などの悲観的な気持ちで生きている人が多いと感じます。本来持っている、その人一人ひとりの可能性をもっと信じましょう。

松下幸之助が水道哲学で、「誰もが水道水をただ同然で手に入れることが出来ることと同じように、安い金額で電化製品が手に入る世の中を作りたい」と言ったことと同様に、世の中の人誰もがイキイキし、自分の可能性を100％発揮できる世の中を作りたいと思っています。
自分の人生を心から楽しんでいる人が増えていくと、その周りにいる人や、その家族、子供も、元気になっていきます。イキイキした人が、ひとりそして、ふたりと増えていくことで、イキイキが、伝播していく世の中を作りたいです。

私たちの子供達が、親をみて、未来をみて、ワクワク出来る世の中でありたい。

世の中の、先行きが不透明になってきている今、時代の変化は激しく、今日正しかったものが、明日正しいとは限らないのです。
過去の日本は、会社にいれば、年功序列で給料があがったり、終身雇用で人生が守られていました。今の世の中、会社もどうなっていくかわからない。その中で、一人ひとりがイキイキと生きるためには、自分の中に確固たる軸をもって生きることが大切です。そして、自分の軸を明確にした上で、他の人や会社に対して働きかけ、周りの人に貢献していく世の中であってほしい、と思っています。

プロフィール

出身地	滋賀県
生年月日	1974年7月27日（獅子座）
血液型	O型
好きな言葉	最後まで諦めない
尊敬している人物	松下幸之助
お勧めの本	経営の教科書（新将命）
趣味	スキー、ダッチオーブン料理
好きな食べ物	ラーメン
出没エリア	池尻大橋、渋谷

会社概要

企業名	株式会社シェイク
事業概要	社員育成（自律型人材育成研修／育成力強化研修／コンピテンシー強化研修／定着化支援・効果検証) 新卒採用支援（採用イベント支援・コンテンツ開発／採用活動効果検証プログラム）人事組織コンサルティング（組織変革プログラム（自律組織・育成組織）／人事制度構築）
設立年月日	2000年8月1日
資本金	1,000万円
所在地	〒153-0043 目黒区東山3-15-1-8階
代表者	代表取締役社長　吉田　実
ホームページ	http://www.shake.co.jp/

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