組織内の見えない壁、壊しませんか？ / 株式会社アールラーニング

組織内の見えない壁、壊しませんか？

株式会社アールラーニング

代表取締役　庄司　貢一郎

情報サービス産業という業界でITという武器を使いお客さま（企業）の利益向上、組織活性化をお手伝いする事が当社の役割だと思っています。
その為に、情報共有コンサルティングをキーワードにして「プッシュ型情報共有サービス　UGUISU」と言う製品を自社で企画、開発、販売しています。
「UGUISU」は組織の中にある見えない壁をシステム側から取り去り、組織の中の横（人や部署）の繋がりを増加させ、社員を一致団結させるサービスです。
また、情報システム開発および構築、ネットワークインフラサービス業、社員育成コンサルティングサービスも行なっております。

インタビュー日: 2010年6月9日

現在は、「アールラーニングが創り上げたもので国内シェアNo,1を勝ち取る」という全社員共通の大きな夢を掲げ、日々精進されている代表取締役庄司氏！苦労を乗り越え、全社員で一致団結した今後のアールラーニングに期待です！

会社の生い立ちを教えてください

32歳の時に起業しました。
「IT業界の3Kを改善しよう！」　その為に前職で培ったIT教育を武器に業界の仕組みを変えたいと言うのが創業時の想いです。
（R-Learning＝Real Learning＝本物の教育でIT業界を変えよう！）
若手エンジニアに環境とチャンスを与える。これが今の自分のライフワークだと思っています。
創業は前職企業から支援して頂き独立したので、あまり苦労はなく勢いと気持ちだけで成長を遂げてきました。
苦労したのは創業5年目あたりです。
社員数も100名近くになり、勢いだけでは求心力がなくなるなか、方向性やビジョンがうまく打ち出せず、幹部メンバーの退社などが重なり空中分解寸前まで行きました。
そこから脱するキッカケは「全社員でビジョンと共通の目標を作り、一致団結すること」でした。
その中で企業経営、組織作りを１からやり直し、「夢」を共有し、社員＝仲間と言う形が出来上がってきたのかと思います。
現在は「アールラーニングが創り上げたもので国内シェアNo,1を勝ち取る」と言う全社員の夢を達成する為に、初の自社サービス「UGUISU」のサービスを開始しています。

大切にしていることはなんですか？

当社のビジョンは「人と企業に幸福をもたらす新しい常識を創造し続ける」です。
当社が大切にしているのは、会社の主軸部分も、全社員で創っていく。
ビジョンも中期経営計画も長期目標もすべて社員と共に考えています。
その為に「社員一人ひとりの積極性」を強化する為に、会社作りなどあらゆることを社員にチャレンジさせています。
「チャレンジして失敗する事を恐れるより、何もしないことを恐れよ」
本田宗一郎氏の言葉です。
この言葉が当社のビジョンの根本かと思っています。
出来るか、出来ないか、ではなく、やるか、やらないか。
社員にはチャレンジし失敗してもお客さまが最終的に幸せになる為に全力を尽くすよう指導しています。

これからの日本に一言おねがいします

現在の日本は９０年代前半にバブルが崩壊し、そこから抜け出せず２０年が経とうとしています。
そして１年周期で日本のトップが入れ替わる、全世界同時不況など若者が希望を持てなくなる環境が創り上げられてしまいました。
今の日本を活性化させるのは政治家であり、企業家でもありますが、若者のチャレンジ精神も必須だと思います。
後継者がいなければ組織（国や企業）は存続しません。
どの世代でも変わりはないですが、
とにかくチャレンジする事を諦めないでほしいです。
組織は人で決まります。
守りに入っては発展はありません。
常に攻めの姿勢でチャレンジしていく姿勢、そしてそれを支援する環境を創って行く事が組織には大切だと思います。

プロフィール

出身地	東京都あきる野市
生年月日	1969/11/6　さそり座
血液型	B型
好きな言葉	Just Do It!（今すぐやれ！）
尊敬している人物	本田宗一郎
お勧めの本	ビジョナリーカンパニー（ジェームズ・Ｃ・コリンズ／ジェリー・Ｉ・ポラス）
趣味	音楽活動
好きな食べ物	和食
出没エリア	四谷、西新宿

会社概要

企業名	株式会社アールラーニング
事業概要	情報共有アプリケーション開発、販売コンピュータ関連ビジネスの企画/開発/コンサル/教育情報システム開発および構築ネットワークインフラサービス業
設立年月日	2002年6月6日
資本金	4,100万円
所在地	〒160-0004 東京都新宿区四谷2丁目11番地6 ＶＡＲＣＡ四谷３F
代表者	代表取締役　庄司　貢一郎
ホームページ	http://www.r-learning.co.jp/

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